Р          Так. На його... І це може зробити, допустимо, директор. І я бачу, що дійсно... І я знаю, якими знаннями володіє, я знаю, якими якостями володіє працівник. Я знаю, що він дійсно проспівпрацював багато з цією сім’єю. І консультації сюди запрошував, і сам ходив. І безрезультатно. Ну, це, до речі, велике розчарування для працівника. Так я думаю, що це відкидати не можна. Тому і ті кількісні показники – вони тоже повинні враховуватися при оцінці працівника.

М        Скажіть, будь ласка: у вашому центрі – ви сказали – працюють лише штатні соціальні працівники, так?

Р          Зараз – так.

М        А залучені спеціалісти, волонтери?

Р          Ні. Працюють зараз. У нас залучені... Волонтери... Но не з соціального супроводу. Ви маєте на увазі з питань соціального супроводу?

М        Так. Ось із сім’ями, які опинилися в складних життєвих обставинах.

Р          Ні. Можна сказати, що – ви знаєте... сім’ї, які опинилися в складних життєвих ситуаціях, це ось діти та молодь з вадами, з розумовою відсталістю. У нас там працює волонтером вже протягом багатьох років Іщенко Валентина Григорівна. Це за нашим направленням. В цьому році ми декілька місяців їй за цю консультативну роботу... в місяць оплачували 44 гривні. Але вона постійно на базі “Відродження”... там працює. Це наше направлення. Із соціального супроводу... Ну, і там же є і сім’ї. Туди водять сім’ї, які... Но вона конкретно з даною категорією працює. Є сім’ї, які знаходяться під соціальним супроводом. А так волонтерів ми залучаємо... в нас зараз Абрамов Владімір Васильович допомагає нам...

М        Юрист, так?

Р          Юрист. Так. Ви знаєте, викладач Інституту стратегій. Який на добровільних началах... безкоштовно він нам... ми залучаємо його до роботи із студентською молоддю для лекцій, консультацій студентів...

М        Але не сім’ям, так? Тобто він по іншим видам діяльності?

Р          Ні. Це не по сім’ям.

М        А нині ось із сім’ями штатні соціальні працівники...

Р          Ні. Штатні... немає коштів. Волонтери... (розрив запису).