Р Я – по насилию в семье хотела бы, конечно, обучение чтоб было.
М Из вашего опыта, как вы считаете: какая должна быть идеальная модель вот этого кадрового обеспечения? Кто должен быть там? В каком количестве?
Р Я считаю, что должны быть, конечно, штатные.
М Штатные должны быть.
Р То есть штатные, единицы, но нормальные какие-то зарплаты. И должно быть больше распределение... У человека какой-то круг обязанностей должен быть.
М То есть больше расписана функциональность?..
Р То есть оно всё как-то очень смешано – тяжело переключаться.
М А кто ещё, кроме социальных работников и психологов должен быть? Может, ещё какие-то специалисты?
Р Мне бы кружков побольше.
М То есть люди, которые бы вели эти кружки?
Р Да. Помещения, люди, деньги. Интересные какие-то кружки. И материальное обеспечение для них.
М Понятно. А вот сейчас мы немножко поговорим про другие службы, с которыми вам приходится, наверное, взаимодействовать. От знакомы ли вы с деятельностью кризисных центров. Их ещё называю центрами социально-психологической помощи, кризовые центры. Слышали про такие?
Р Слышала. Но мы как-то с ними не... Я лично не контактирую.
М Но вы считаете что нужно вообще такие центры?
Р Нужны, конечно.
М А с какими учреждениями вы активно действуете при выявлении семей? Вот здесь почитайте, и выберите те, с какими взаимодействуете.
Р Лично я?
М Наверное, ваша служба.
Р Потому что есть...
М Ну хорошо. Лично вы? Что вы можете?..
Р Моё непосредственное начальство контактирует...
М Нет. Не про начальство. Про себя. Когда выявляете семьи, кто?..
Р Служба по делам несовершеннолетних, криминальная милиция, приюты для несовершеннолетних, Управление образованием, Органы труда и социальной защиты. Ну, и Органы здравоохранения.
М Хорошо. А при работе уже с семьями, вот когда уже выявили, уже работаете: с кем-то приходиться взаимодействовать?