М Ага, спасибо. А возникают ли проблемы какие-то во время взаимодействия?
Р Неразрешимых проблем нет.
М Ага. И последний блок: кадровые проблемы. Имеют ли возможность сотрудники вашей организации проходить специализированное обучение по работе с лицами, которые освободились из мест лишения свободы?
Р Специализированное обучение у нас пока никто не проходил, не проводил в этом плане. Ну, я думаю, что как-то в дальнейшем эти вещи будут запланированы.
М Ага. А скажите, пожалуйста: если бы какая-то из общественных организаций проводила в интерактивной форме обучение, вы бы захотели послать своих сотрудников на такое обучение.
Р Да. Конечно да.
М Ага, спасибо. А имеют ли возможность сотрудники вашей организации знакомиться с литературой о предупреждении ВИЧ, заболеваниях, передающихся половым путём, туберкулёзе среди бывших заключённых? То есть не сами заключённые, а именно сотрудники.
Р Ну, к сожалению, такой литературы у нас… В крайне она большом дефиците. Мы её не получаем. Ну, организация ещё достаточно молода, поэтому мы будем привлекать специалистов, будем и литературу как-то…
М То есть вы хотели бы получить?
Р Да, конечно. Мы хотели бы получать литературу.
М Как вы представляете оптимальную систему подготовки и повышения квалификации специалистов таких учреждений, как ваше?
Р Ну, это в первую очередь обязательно должны быть, я думаю, организовываться проведения ежегодных курсов. Я думаю, высшие учебные заведения к этому обращаются: подготовка специалистов, связанных с социальной работой. Я думаю, что в тех учебный учреждениях, где есть факультеты, связанные именно с подготовкой социальных работников, неплохо было бы предусмотреть курсы повышения квалификации уже действующих специалистов, которые работали бы для того, чтобы люди получали определённые навыки и действительно могли бы работать. Ну, то же самое, как у нас, допустим, были факультеты повышения квалификации учителей тоже. Институты социальных работников, потому что это сфера, очень-очень набирающая силы.
М А скажите, пожалуйста: что, по вашему мнению, нужно сделать для того, чтобы социальная адаптация бывших заключённых проходила более успешно?
Р Ну, во-первых, надо эту сферу, скажем так, адаптации… Она нуждается в дополнительном финансировании. Это в первую очередь, что нужно в этом плане сделать. Вот. Профессиональное обучение тех людей, которые выходят из мест лишения свободы и создание материальной базы для тех же, так сказать, центров реабилитации лиц, вышедших из мест лишения свободы, где они могли бы, скажем, быть под постоянным наблюдением, где могли бы с ними проводиться не спонтанная, а систематическая работа. Ну, естественно, что в первую очередь тоже, может быть, и подготовка специалистов соответствующего профиля, которые могли бы тоже с ними работать.
М Ага. Как вы думаете, что нужно сделать для того, чтобы обеспечить преемственность и непрерывность ВИЧ-сервисных услуг для бывших заключённых?
Р Я думаю, что преемственность и непрерывность в таком вопросе зависит от людей, которые этим вопросом занимаются в плане профилактики. Если есть люди, которые постоянно этим вопросом занимаются, то просто нарабатываются какие-то навыки, какой-то опыт, и они могут обобщать информацию. Это будет самый, так сказать, основной преемственностью организации этого процесса.
М Спасибо.